適職検査ではオノレの適正にあった職業を見つけることが出来まん...

適職検査ではオノレの適正にあった職業を見つけることが出来まんねん。
ただ適職検査以外にも探し出す指標はあるんや。
適職検査に頼らんと、オノレ自身でオノレを客観的に見る方法をお伝えしまひょ。


まず、オノレにとって興味を持てる仕事はどないな仕事なのかを考えてみまひょ。
身に付けた技術で物を作る仕事でっしゃろか。
人と接するやりがいの持てる仕事でっしゃろか。
データを冷静に分析する仕事でっしゃろか。
センスを生かして自己表現する仕事でっしゃろか。


次に、オノレはどないな事が得意なのかを考えてみまひょ。
手先の器用さでっしゃろか。
人と話すことでっしゃろか。
パソコンの操作でっしゃろか。
発想力でっしゃろか。
さらに、オノレの性格を考えてみまひょ。
人と話すのが好きやろか、嫌いやろか。
積極的な方やろか、落ち着いた性格やろか。
変身が多いのは好きやろか、嫌いやろか。


このようなさまざまな観点からオノレに向いた仕事を探して見まひょ。
もちろん、オノレにあった「適職」ちうのはたったひとつではおまへん。
実際には、条件をクリアしたいくつかの「適職」の中から、経験・収入・労働条件やらなんやらも考え合わせた上で、仕事を選んでいくことになるんや。
ただ経験・収入・労働条件を考えるときにもヒイキ順位は付けておきまひょ。
たとえばやなあ休みが少なくても、給料が高いほうがええとなりよったら収入を第1条件にするべきや。




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